Herzlich Willkommen

Wir als Netzwerk für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in der Leibniz-Gemeinschaft (LG) setzen uns seit unserer Gründung 2016 für eine inklusive Beschäftigung in den Forschungseinrichtungen der Leibniz-Gemeinschaft ein. Unser Hauptanliegen ist die Vernetzung und der Austausch zwischen Personen, die sich für Inklusion in der Wissenschaft engagieren.

Einmal jährlich führen wir im November ein Präsenznetzwerktreffen durch. Quartalsweise gibt es die Möglichkeit für virtuelle Treffen.

Dieses Bild zeigt die Teilnehmer*innen des Netzwerktreffens 2024 in der Geschäftsstelle in Berlin. Parallel bestand auch die Möglichkeit der Online Teilnahme

Unser Präsenz-Netzwerktreffen 11/2024 in der Leibniz-Geschäftsstelle in Berlin (Foto: © leibniz-inklusiv 2024)

Wer kann Mitglied werden?

Ursprünglich als Netzwerk der Schwerbehindertenvertretungen (SBVen) gegründet, haben wir uns seit 2018 geöffnet für:

Mitglieder aus Personal- und Betriebsräten
Inklusionsbeauftragte
Engagierte Personen ohne konkretes Amt, die sich für inklusive Beschäftigung in ihrer Einrichtung einsetzen

Netzwerkorganisation

Leibniz-inklusiv hat die Netzwerkorganisation in einer Geschäftsordnung (letzte Aktualisierung 11/2023) geregelt. Durch die Mitgliederversammlung wird alle vier Jahre ein Sprecher**innenteam* gewählt, welches die Ziele des Netzwerks nach außen vertritt, Vernetzungsaktivitäten organisiert und Leibniz-inklusiv weiterentwickelt. Das Sprecherinnenteam besteht aus einerm verantwortlichen 1. Sprecher*in und mindestens einer (aktuell drei) Stellvertretung(en).

Termine

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04.-05.05.2026: 6. dbb-Forum Inklusion und Teilhabe “Ohne Umwege zur Teilhabe - Zugang leicht gemacht!”, dbb forum Berlin

Mai: Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen - Protestaktionen finden 2026 unter dem Motto “Menschrechte sind nicht verhandelbar” statt. Die Aktion Mensch fordert mit dem Argument “Teilhabe ist kein Luxus, sondern Menschenrecht - und stärkt unseren Zusammenhalt und unsere Demokratie.” dazu auf, gegen Diskriminierung und Ausgrenzung, für Solidarität und Teilhabe einzutreten.

07.05.2026 9:30-15 Uhr: Online-Fachtag "Barrierefrei und inklusiv beschaffen – Öffentliche Vergabe sozial nachhaltig gestalten“ Anmeldung bis zum 05.05.2026 hier. Weitere Informationen und die Agenda sind hier zu finden.

19.05.2026: 14. Deutscher Diversity-Tag (DDT) - der bundesweite Aktionstag wird von der Charta der Vielfalt e.V. seit 2012 zur Erhöhung der Sichtbarkeit der Vielfalt in der Arbeitswelt durchgeführt und bietet in diesem Jahr unter dem Motto “Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.” Unternhemen und Institutionen eine Plattform ihr Engaagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur öffentlich zu zeigen.

21.05.2026 10-12 Uhr: Virtueller Austausch von Leibniz-inklusiv

27.-30.07.2026: 49. AGSV.F-Jahresqualifizierung Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) in Bonn

03.09.2026: PROMI-Vernetzungstreffen

28.-30.09.2026: Jahresqualifizierung der Personal- und Betriebsräte Leibniz (PBL) in Walsrode

01.10.-30.11.2026: Gesetzlich festgelegter Zeitraum für die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen (SBVen)

10.11.2026: Vernetzungstreffen Diversität, Leibniz-Geschäftsstelle Berlin

11.-13.11.2026: Jubiläumsnetzwerktreffen 10 Jahre Leibniz-inklusiv, DIPF und Leibniz-Geschäftsstelle Berlin

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Informationsmaterial

Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Flyer zur Verfügung:

Weiteres

Unsere Ziele

Unsere Angebote

Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in Wissenschaft und Forschung

Digitale Barrierefreiheit in Wissenschaft und Forschung

Aktuelles Thema SBV.Wahl 2026

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@ Kontakt

Bei Fragen rund um unser Netzwerk wenden Sie sich gerne an das Sprecher*innenteam unter: [email protected]

Unser Leibniz-inklusiv Logo, welches den Schriftzug in schwarz von Leibniz enthält sowie in blau inklusiv. Das “i” ist als verbindendes Barrierefreiheits-Symbol gesetzt.

Jörg Muskatewitz (1. Sprecher)

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Tel. 069-24708431

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Aktuelles kurzgefasst:

Ipsos hat in Kooperation mit der Aktion Mensch eine Teilhabe-Community aufgebaut, um die Meinung aller Menschen in Deutschland abzubilden! Sowohl potenzielle Auftraggeber*innen, die das Panel befragen möchten, als auch Interessierte, die als Mitglieder des Panels regelmäßig an Bevölkerungsumfragen und weiterer Forschung teilnehmen möchten, finden hier die wichtigsten Informationen und Kontakte.
EuGH-Urteil vom 11.09.2025 zu angemessenen Vorkehrungen im Arbeitsleben für Eltern eines Kindes mit Behinderung: In der Entscheidung wird eine mittelbare Mitdiskriminierung dargelegt, weswegen Vorkehrungen gegen eine solche durch Arbeitgeber im Fall von Angehörigen von zu pflegenden/betreuenden Menschen mit Behinderungen getroffen werden müssen. Urteilskommentierung von Prof. Dr. Daniel Hlava auf reha-recht.de.
Dokumentation des Beitrags “Offen für alle? - Inklusion im Forschungsdatenmanagement praktisch gestalten” in der Webinarreihe “Inklusion in Bibliotheken”
Folge vom 27.11.2025 der Tonspur Wissen, dem Podcast der Leibniz-Gemeinschaft “Wie sichtbar sind Menschen mit Behinderungen wirklich?” Prof.’in Mathilde Niehaus (Professur für Arbeit und berufliche Rehabilitation) ist mit Jörg Muskatewitz von Leibniz-inklusiv im Gespräch.
Das Praxishandbuch Inklusion in Bibliotheken ist veröffentlicht und bietet auch über den Bibliothekskontext hinaus jede Menge praxisbezogene Inhalte zur Umsetzung von Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit.
Dokumentation des Beitrags “Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz - Chancen und Herausforderungen” in der Webinar-Reihe “Inklusion in Bibliotheken”
Dokumentation des Beitrags **“Wie Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragte und Stabstelle Inklusion (zusammen-)wirken.“** Jörg Muskatewitz im Gespräch mit Belinda Jopp in der Webinar-Reihe “Inklusion in Bibliotheken”
Die BIH-Akademie hält barrierearme E-Learning-Angebote z.B. zur Barrierefreien Arbeitsgestaltung vor!

Empfohlene Links:

Handreichung zur Unterstützung der Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in der Leibniz-Gemeinschaft (09/2024)
Psychische Gesundheit in der Promotionsphase - Handreichung zum Umgang mit psychischen Belastungsgefährdungen an Leibniz-Einrichtungen Hier auch ein interessanter Beitrag dazu im Leibniz-Magazin 01/2023: Psychische Gesundheit in der Promotionsphase
Toolbox Netzwerkarbeit: Die Arbeitshilfe wird gemeinsam von der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter und Hilfen der Sozialen Entschädigung (BIH) e.V. verantwortet. Sie bietet konkrete Handlungsempfehlungen, Beispiele und Materialien, die bei der Beratung und Unterstützung von Arbeitgeber*innen sowie bei der Vermittlung von Menschen mit Schwerbehinderung eingesetzt werden können und richtet sich an alle, die Arbeitgeber im Netzwerk beraten und begleiten..
Sozialgesetzbuch (SGB) IX und Nebengesetze: Die neue Auflage ist auf dem Gesetzesstand vom 23.12.2025.
Aktion Mensch: Die Sozialorganisation, die sich vorrangig aus den Einnahmen einer Lotterie finanziert, setzt sich für Inklusion und Chancengleichheit von Menschen mit Behinderungen ein.
Barrierefrei informieren und kommunizieren (BIK): Das Projekt hatte, durchgeführt von 2015-18, das Ziel, über Vorteile eines barrierefreien Internets und Umsetzungsmöglichkeiten zu informieren. Noch heute bietet die Webseite einige nützliche Informationen zur Barrierefreiheit von Webseiten. Verantwortlich für die Webseite ist die DIAS GmbH - Daten, Informationssysteme und Analysen im Sozialen.
Betanet: Auf der Webseite werden umfassende Informationen zum Gesundheitswesen angeboten. Die Webseite ist spendenfinanziert und wird angeboten vom beta Institut gemeinnützige GmbH.
Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter und Hilfen der Sozialen Entschädigung (BIH) e.V.: Die Webseite informiert über die vielfältigen Angebote der Integrations- und Inklusionsämter, die von Publikationen bis zu Beratung und Fortbildung reichen.
Bundesfachstelle Barrierefreiheit: Die Fachstelle hat den Auftrag, Behörden und Verwaltung bei der Umsetzung von Barrierefreiheit zu beraten und zu unterstützen. Auf der Webseite werden praktische und wissenschaftliche Informationen rund um Barrierefreiheit angeboten. Träger der Bundesfachstelle ist die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS).
Fachlexikon der Integrations- und Inklusionsämter: Das Online-Lexikon ist als schnelle Informationsquelle zu rechtlichen Grundlagen und Begriffen der Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen sehr empfehlenswert.
Promotion inklusive (PROMI): Die Webseite zum von 2013-2022 durchgeführtem PROMI-Projekt hält Informationen zum Themenkomplex des Promovierens mit Behinderungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen vor. Trotz des Endes des Förderzeitraums hält die Webseite aktuelle Informationen vor, die weiterhin aktualisiert am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln vorgehalten werden.
REHADAT: Es handelt sich um ein sehr umfangreiches Informationsangebot zum Themenkomplex berufliche Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Das Angebot ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Sag ich’s? Chronisch krank im Job.: Die Webseite hält Angebote und Informationen vor, die chronisch erkrankte Beschäftigte im Umgang mit ihrer Erkrankung im Arbeitsleben unterstützen will. Das Angebot wird verantwortet vom Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln.
**“Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken”: Ziel des Projektes ist es ein Konzept und konkrete Tools zu entwickeln, um Führungskräfte mit Behinderungen als Role Models für betriebliche Inklusion zu identifizieren und zu stärken sowie auf das spezifische Unternehmen abgestimmte Strategien zu implementieren, damit die Role Models für betriebliche Inklusion auf der individuellen, der Team- und der Organisationsebene wirksam werden können. (Projektlaufzeit: 12/2023-11/2027)**
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Arbeitgeber-Service schwerbehinderte Akademiker: Es handelt sich um eine spezielle Arbeitsvermittlungsstelle für Personen mit einer Behinderung und mindestens einem ersten Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Webseite bietet Informationen zu Angeboten und Aktivitäten des Vermittlungsservice.
**ZB Magazin - Behinderung und Beruf:** Die viermal jährlich früher gedruckt heute nur noch virtuell erscheinen Zeitschrift wird vom BIH herausgegeben.